支援前
求人を出しても、応募は3か月に1人
正社員を募集していたが、ハローワーク中心の募集では応募は3か月に1人ほど。面接に呼びたいと思える人も、ほとんどいなかった。
事例を切り替える
気になる業種を選ぶと、事例が切り替わります。
採用｜食品製造
食品製造業｜従業員20名台（パートと正社員が半々）
支援開始
条件をすぐに変えられず、募集方法を見直す
給与などの条件を、すぐには変えられない状況だった。
掲載準備
来てほしい人に届く媒体と、求人内容に
当時は、ホームページの求人情報がIndeedに無料掲載される仕組みを活用した。
当オフィスの支援内容
まず、どんな人に来てほしいのかを整理。その人に届く媒体としてIndeedを選び、ハローワーク中心の募集から切り替えた。
求人票には、担当する作業、一日の流れ、仕事の良いところも大変なところも記載。求職者の不安や仕事選びで求めることに応え、この会社で働く魅力が伝わる内容に書き直した。
3か月で
応募の変化
15名から応募
3か月で
最初のご依頼の成果
正社員1名の採用が決まる
継続支援中
継続支援中｜工場の募集
製造を担う人を採る
工場で働く正社員やパートの募集も支援。
継続支援中｜店舗の募集
販売を担う人を採る
店舗の販売スタッフも募集。
継続支援中｜経理の募集
経理を担う人を採る
経理の人材が必要になった際にも、募集を支援。
季節ごとの募集
繁忙期の短期アルバイトも採る
季節ごとに必要になる短期アルバイトの募集も継続。
約3年間で
継続支援の成果
正社員・パート・短期アルバイト、合わせて18人を採用
2026年までの約3年間で、繁忙期の短期アルバイトを含め18人の採用につながった。
現在
最初に採用した正社員も在籍
当初採用した正社員は、現在も在籍している。同じ会社の採用支援を続け、現在はAirワークを利用し、月1万円の広告費で募集している。
この事例で行った支援
採用支援
経営課題から必要な人材を整理し、求人原稿の制作と運用まで支援します。
採用支援の詳しい内容を見る