採用支援
必要な人に選ばれ、採用につながる
経営課題から、会社に必要な人を明確に。その人が求めることと会社の魅力を結びつけ、募集条件・掲載先・求人内容を整えます。
採用支援について早田経営支援オフィス 早田直弘 ｜杉並区・中野区の中小企業診断士×社会保険労務士
SERVICE
サービス
人と会社が互いを良くする循環を、採用・労務・経営改善から支え、企業価値を高めていきます。
良い人
労務・定着支援人が育ち、力を発揮する
良い会社
経営改善財務と会社の仕組みを整え、人と事業を支える基盤を強くする。
採用支援魅力が届き、人が集まる
顧問全体を見て、循環を回し続ける
労務・定着支援
労務の負担を減らし、人が育つ職場へ
給与計算や各種手続き、就業規則の整備で、日々の労務を支えます。仕事の進め方や教え方も整え、人が育ち、定着する職場をつくります。
給与計算・手続き・就業規則は、労務支援のページへ →就業規則の無料診断 →労務・定着支援について経営改善
利益を増やし、資金繰りに余裕を
売上のつくり方、業務の進め方、組織や人事の仕組みを、財務と合わせて見直します。利益と資金繰りの改善を実行まで支え、人にも事業にも投資できる経営基盤をつくります。
経営改善について顧問
日々の判断から、会社のこれからまで
採用・労務・経営を一体で捉え、会社の状況を継続して把握しながら、必要な判断や改善を支えます。個別の支援が終わった後も、改善の定着や次の課題、将来に向けた戦略を一緒に考えます。
顧問についてWHY CHOOSE US
選ばれる理由
経営の視点で、労務まで整える
中小企業診断士と社会保険労務士の、両方の資格を持っています。就業規則も評価のしくみも、会社の経営課題から組み立てます。
会社の成長につながる人が、採れる
経営課題から必要な人を見極め、マーケティングの視点で選ばれる求人をつくります。採用の原資が足りなければ、経営改善から支援します。
稼ぐ力を高め、お金を残す
売上のつくり方から、人の配置・評価、現場の仕事の進め方まで。財務と合わせて見直し、利益を生み、資金が回る経営を支えます。
実行を、社長一人で抱えない
社員と話し合い、業務改善や育成計画づくりを進めます。会議への参加、交渉資料の作成や事前の練習まで、実行を具体的に支えます。
公的機関での実務経験という安心感
東京商工会議所や中小企業基盤整備機構などで、長年、専門家として相談対応などの活動を行っています。
05PROFILE
話しやすさの先に、専門性を。
まず、じっくりお話を伺います。経営と人の課題を、ともに整理していきます。
ご相談をお受けするのは
早田直弘中小企業診断士 × 社会保険労務士
資格
- 中小企業診断士(2020年独立)
- 社会保険労務士(2026年登録)
- 認定経営革新等支援機関
- 中小企業基盤整備機構アドバイザー(人材支援)
- 東京商工会議所登録専門家 ほか
06FLOW
相談の流れ
01無料診断 or お問い合わせ
本ページの診断ツールを試すか、お問い合わせフォームからご連絡ください。
02初回面談（30分・無料）
オンラインでお互いの相性を確認します。ここまでは無料です。
03ご提案・契約
課題に応じた支援プランをご提示します。納得いただけた場合のみ、ご契約となります。
07SELF CHECK
現状把握 診断プログラム
「採用」「定着・育成」「労務」「経営・資金」の4分野から一つを選び、10問に答えると、取り組みの状況と、まず取り組むことが分かります。結果の閲覧に、氏名やメールアドレスの登録は要りません。
無料診断ページへ進む公式X（@naohiro_souda）Xで見る
CONTACT
ご相談
初回30分のご相談は無料です（オンライン）。まずは、いまお困りのことをお聞かせください。
お問い合わせフォームから、相談内容をお送りください。2営業日以内に、こちらから候補日時を2〜3つご返信します。