良い人は、良い会社に集まる。
そして良い人が、会社をもっと良くする。
良くなった会社は、さらに良い人を呼ぶ。
人と経営は、巡る。だから、両方を支えます。
早田経営支援オフィス 早田直弘|中小企業診断士 × 社会保険労務士
まずは、いちばん気になるところから。
01APPROACH
経営を、ヒトとカネの両面から
ヒト
採用、定着、育成、評価。
「いい人が来ない」「すぐ辞める」の根っこにあるもの。
カネ
資金繰り、収支、経営改善計画。
「数字が回らない」「先が見えない」の正体。
資金に余裕がなければ、良い待遇は用意できない。
人が育たなければ、稼ぐ力は生まれない。
どちらか一方では、会社は良くなりません。
02STARTING POINT
入口は、どこからでも。
まず、部分的に
じっくり取り組むなら
ヒト（採用・定着・育成）
求人広告の改善・運用
経営戦略からの採用設計（組織・評価制度まで）
カネ（経営・資金繰り）
壁打ち・課題の洗い出し
経営改善計画の策定と伴走
小さく始めて、必要になったら、その先へ。
広告の改善ひとつでも、経営の視点から。
03PURPOSE
すべては、企業価値の向上のために
要は「いい会社にする」ということ。
安定して稼げて、人が集まり、長く続いていく。その土台をつくります。
経営改善計画｜資金
数字だけの計画にしない。マーケ・現場・組織人事まで含む、実行できる計画。 金融機関との交渉に効く。
※認定支援機関として作成するため、策定費用の一部に補助を活用できます。
採用・人事｜人
会社の強みを見極めて求人をつくる。経営課題から逆算した人材定義、 評価報酬まで、戦略を実現する形で。
04SERVICE
サービス
05PROFILE
代表プロフィール
早田直弘中小企業診断士・社会保険労務士
資格
- 中小企業診断士(2020年独立)
- 社会保険労務士(2026年登録)
- 認定経営革新等支援機関
- 中小企業基盤整備機構アドバイザー(人材支援)
- 東京商工会議所登録専門家 ほか
06FLOW
相談の流れ
01
無料診断 or お問い合わせ
本ページの診断ツールを試すか、メールにてまずはお気軽にご連絡ください。
02
初回面談（30分・無料）
オンラインでお互いの相性を確認します。ここまでは無料です。
03
ご提案・契約
課題に応じた支援プランをご提示します。納得いただけた場合のみ、ご契約となります。
07SELF CHECK
現状把握 診断プログラム
5段階の質問に答えるだけで、貴社の現状をランク判定します。
まずは気になる分野から、お気軽にお試しください。
08NEWS
最新情報
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