MANAGEMENT ADVISORY

社長の隣で、会社を一緒に見続ける人を。

経営の数字から、人の悩みまで。
中小企業の経営を、継続的に、まるごと支える顧問契約です。

経営者とコンサルタントが資料を見ながら相談する場面

早田経営支援オフィス 早田直弘|中小企業診断士×社会保険労務士

会社の悩みは、ひとつでは終わらない

資金繰りを直したいと思っても、たいていは数字をいじるだけでは終わりません。売上を増やすなら、誰に何を売るかを考え直すことになる。経費を減らすなら、仕事の進め方や人の配置に手を入れることになる。資金繰りそのものも、売掛金の回収や在庫の持ち方まで踏み込まないと、根っこは変わりません。

ひとつの数字の裏に、会社全体がつながっています。だから私は、課題を切り分けて対処しません。経営を、全体として見ます。

PREVENTION

困ってから、では遅い

経営の問題の多くは、ある日突然起きるわけではありません。数字の小さなほころびや、現場のわずかな変化が、放っておかれて大きくなります。普段から見ていれば、それが小さいうちに気づけます。

困ってから相談する。それも一つの方法です。でも、困ってからでは、まず状況を説明するところから始まります。普段から会社を見ている人なら、その説明は要りません。何が起きているかをすでに分かっているので、すぐに動けます。

継続して見ること自体が、予防になり、いざというときの速さになります。

MANAGEMENT & PEOPLE

経営と、人(労務)を、ひとりで

経営の相談をしていると、必ず人の話になります。人の相談をしていると、必ずお金と制度の話になります。

私は中小企業診断士であり、社会保険労務士でもあります。だから、経営と労務を別々の人に頼まず、ひとりでまとめて見られます。

売上、経費、組織、人事、資金繰り。そして就業規則や評価制度まで。経営の相談も、労務の相談も、ひとつの顧問契約の中でお受けします。

WHAT'S INCLUDED

お引き受けすること

チャット相談(回数の制限なく)

相談顧問・定例顧問

売上・経費・組織・資金繰りから、労務の困りごとまで。分けずに、まとめてご相談いただけます。

月1回の面談、補助金・助成金提案

定例顧問

数字と現場と人を、定期的に見ていきます。面談の内容はAIで議事録にまとめてお渡しするので、後から振り返れます。

各種計画策定・資料作成

別途

次年度の売上計画・資金繰り計画や、金融機関に出す資料の作成。必要なときに、その都度お引き受けします。

このほか、必要な場面では、信頼できる専門家や取引先もご紹介します。

PRICING

料金(税抜)

訪問時の交通費は別途実費を申し受けます。

ご相談の量・内容によって変わります。詳しくはご相談時に。

従業員数相談顧問定例顧問
〜10名月3万円〜月5万円〜
11〜30名月5万円〜月7万円〜
31名〜月8万円〜月10万円〜

相談顧問

チャットのみ

チャットでいつでもご相談いただけます(定例の面談はありません)。

定例顧問

チャット月1回の面談補助金・助成金提案

上記に加えて、月に一度の面談(ご訪問またはオンライン・2時間程度)。

毎月の数字を一緒に見て、計画とのズレとその原因を確認します。

次年度の売上計画・資金繰り計画

計画書のサンプルを見る →
年1回

30万円

金融機関に出す資料

計画があれば減額

30万円

その年の計画をこちらで作っている場合は、内容に応じて5万円〜20万円で作成します

※就業規則の作成・改定、評価・賃金制度の構築、給与計算、各種手続きは別途(作業量・従業員数に応じます)

※相談顧問の方も、ご訪問が必要な場面ではスポットでお伺いできます(別途費用をいただきます)。

マニュアルや育成計画の作成、評価・報酬制度の構築、別枠で実施する会議・研修は、定着・育成支援をご覧ください。顧問でのご相談・助言と、個別の作成・実施の範囲を確認して進めます。

定着・育成支援を見る →

SELF CHECK

まだ相談は早い、という方へ

自社の採用力・定着力・経営基盤がいまどの位置にあるか、
簡単な質問に答えるだけで診断できるツールを用意しています。

CONTACT

ご相談

初回30分のご相談は無料です(オンライン)。まずは、いまお困りのことをお聞かせください。

お問い合わせフォームから、相談内容とご希望の日時をお送りください。24時間以内に、候補日時を2〜3つご返信します。