定着・育成

ベテラン社員と後任がこじれたとき｜敵対せず、横に座る

ベテラン社員と後任の引き継ぎがこじれた実例から、面談前の準備と対話の姿勢を紹介。パワハラの3要素、後任を守る視点、定着・育成の支援も解説します。