労務

中小企業の就業規則の見直し｜法律を守る書類から、会社の方針を伝える道具へ

中小企業の就業規則の見直しは、条文を直すことから始めません。社長に会社の方針を聞き、懲戒規定を具体的にし、朝礼や意見聴取で社員に周知する。就業規則を、法律を守る書類から経営の道具にするポイントを書きます。

働く人の育業応援奨励金の対象と申請準備｜制度の概要と、申請前に押さえたいポイント

東京都の令和8年度「働く人の育業応援奨励金」の概要です。対象になる会社と社員、申請前に押さえたいポイント、申請の流れと準備、2026年11月の募集日程をまとめます。