TAG
早田経営支援オフィス 早田直弘｜杉並区・中野区の中小企業診断士×社会保険労務士
面接の評価基準の作り方｜「なんとなく良い人」を採らないために
面接の評価基準の作り方を、実例を交えて解説。評価項目・面接評価表・質問を作る順番、面接官が評価の根拠を出し合って採否を判断する方法、ハロー効果など評価の偏りへの対処を紹介します。