#記録

注意しても直らない社員への対応｜「やらない」のか「できない」のかを見分ける

何度注意しても同じミスを繰り返す社員。対応の第一歩は、叱ることでも辞めさせ方を調べることでもなく、自社の指示を検証することです。「やらない」と「できない」の見分け方、本気の指導が記録になる理由、進め方の全体像を実例から解説。