#人材要件

採用で「いい人が来ない」の正体｜誰に来てほしいかを決めていますか

採用で「いい人が来ない」原因の多くは、採用すべき人・採用できる人というターゲットを明確にしないまま、不特定多数に向けて求人を出していること。人物像の絞り込み方と、その人に向けた発信への変え方を実務の視点で解説。