#人材要件

採用で「良い人が来ない」の正体｜誰に来てほしいかを決めていますか

「良い人が来ない」の多くは、採用すべき人・採用できる人を明確にしないまま、不特定多数に向けて求人を出していることが原因。人物像の絞り込み方と、その人に向けた発信への変え方を実務の視点で解説。