Service 01

人材採用・定着化支援

自立型組織の構築(総額35万円〜)

高額な求人媒体への依存を断ち切り、「採用→定着→育成」のサイクルを 自社で完結できる組織へ。採用を「コスト」ではなく「投資」に変えます。

こんな課題を抱えていませんか

求人を出しても応募が来ない、またはターゲットとずれた人しか来ない

せっかく採用しても半年以内に辞めてしまう

採用するたびに費用と時間がかかり、それに見合った成果が出ていない

社内に採用ノウハウが蓄積されず、毎回ゼロからやり直している

誰が入社してもすぐに活躍できる仕組み・評価制度が整っていない

支援の内容

単なる「採用代行」は行いません。採用がうまくいかない根本原因は、 多くの場合「採用手法」ではなく「組織・職場環境の問題」にあります。 そこを見直さずに採用を繰り返しても、状況は変わりません。

01

採用戦略の設計

自社の「本当の魅力」を言語化し、ターゲット人材に刺さる採用メッセージを設計。マーケティング理論を応用した採用HPの作成と、大手求人サイトとの連携で御社の魅力を広く届けます。

02

定着を生む組織環境の整備

社内ルール、評価制度、OJTの仕組みを見直し、入社した人が力を発揮しやすい環境を整備。人が定着しない原因は多くの場合「組織のあり方」にあります。

03

採用プロセスの内製化支援

最終的に自社だけで採用から育成までが完結するよう、ノウハウを組織に移転します。コンサルタントに依存し続ける状態ではなく、自立した採用体制の構築を目標とします。

支援の進め方

Step 1

現状ヒアリング(初回面談・無料)

現在の採用状況・離職状況・組織の課題を丁寧にヒアリング。何が問題の根本かを特定します。

Step 2

採用戦略の策定

ターゲット人材の定義、採用メッセージの言語化、媒体選定・求人票の作成を行います。

Step 3

組織環境の整備

社内ルール・評価制度・育成の仕組みを棚卸しし、定着を促す環境をつくっていきます。

Step 4

実行・振り返り(3ヶ月)

採用活動を実際に動かしながら、PDCAを回します。定期的に振り返り、軌道修正を行います。

Step 5

内製化・卒業

採用ノウハウが社内に定着したら、伴走終了。自社だけで回せる体制が目標です。

料金

初期費用

150,000

ランニング(3ヶ月)

200,000

合計

350,000円〜

※ 状況に応じて料金体系はご相談ください。
※ 大手求人媒体との連携方法については、初回面談にてご説明します。

まずは無料でご相談ください

採用や定着に課題を感じているなら、まずは現状をお聞かせください。
初回30分の面談は完全無料。義務は一切ありません。